La conducta del hombre en el trabajo

Estudios psicológicos del tabajo: generalidades

En este punto proponemos buscar el porqué‚ trabajar produce resentimientos y tedio, placer y displacer, gratificaciones y problemas, cansancio y beneficios, hallando principalmente las causas en los sentimientos de los trabajadores y en sus motivaciones, intenciones etc.

Para ello consideraremos tanto el factor individual como el factor social. 

La conducta del hombre en el trabajo. Sus principales factores y problemas

La conducta humana acompaña al hombre en cada momento de su vida. 

Esto significa que ciertos problemas de orden psicológico ingresan en todos sus aspectos en las conductas del hombre en el trabajo.

Uno de los problemas que se presentan es el de la adaptación de los hombres a las tareas requeridas, para esto es indispensable analizar el tema de las aptitudes y de las actitudes para lograr hacer la adaptación más adecuada tanto para el hombre como para la empresa. También la tarea debe ser analizada, pues mejorando ambos factores, se incrementan tanto la eficiencia del trabajador y su satisfacción en la realización de la tarea.

Lo que en primer lugar tenemos en cuenta al analizar una conducta determinada de un trabajador es que dicha conducta es causada por algo, es decir tiene una causalidad, la causalidad implica que un hombre en una situación determinada tiene que proceder como lo hace.

Vemos que hay estímulos diversos que actúan sobre el organismo causando una conducta determinada.

Tanto el propio individuo como la situación que lo rodea son factores necesarios para determinar la conducta.