El trabajo
El trabajo es una
actividad humana que en el orden de lo social produce o contribuye a producir
bienes y a prestar servicios.
El trabajo es una situación
humana en la cual el hombre produce algo.
Trabajar es ciertamente
producir algo, además el trabajo tiene algunas otras características por
ejemplo la obligatoriedad, la necesidad de ordenar la producción de algo de
modo de satisfacer alguna necesidad del hombre y además siempre el trabajo, al
menos en nuestra cultura, tiene una referencia social, pues los hombres
realizan junto a otros bien de manera directa o indirecta los trabajos a través
de técnicas especiales y considerando fines sociales.
En resumen, trabajo es una situación
social en la cual el hombre de manera m s o menos voluntaria produce algún
bien para la comunidad toda.
Concepto y definición de
trabajo
Antiguamente el trabajo
era concebido como un castigo, como algo penoso que sometía al hombre.
Hoy esa concepción
tradicional acerca del trabajo varió al
saberse que el trabajo es una necesidad humana, es una actividad que le permite
al hombre realizar y realizarse.
El trabajo puede
definirse como eficaz cuando dada dicha situación humana, el trabajador
consigue una productividad elevada a través de la expresión y el desarrollo de
su personalidad. Esto dentro de un ambiente técnico e interpersonal
propiciatorio que lleva a favorecer tanto la personalidad del trabajador como
su integración a los grupos de trabajo, provocando un efecto positivo en toda
la sociedad.
Aspectos generales y
requisitos del trabajo
El trabajo posee un
cierto matiz obligatorio y tiene una referencia social para nuestra cultura.
Comprende tres aspectos
principales
-
el personal: siempre
hay una persona que trabaja, un hombre entero, no una parte aislada de él no
simplemente unos músculos o un conjunto de aptitudes o un conjunto de
habilidades, es un hombre en su totalidad que hace el trabajo y mediante el trabajo vive, realiza su plan de vida
y ejerce cierta influencia sobre la sociedad, por eso es importante destacar
que no solamente el trabajo depende de la personalidad del trabajador sino que
de manera reciproca la personalidad de éste depender del trabajo. Se
trabaja según se es pero también a la inversa se va siendo según se trabaja y cómo
se trabaja.
-
el productivo: siempre
se produce algo, un trabajo realizado de manera eficaz favorecer una producción
elevada mediante la expresión y el desarrollo de la personalidad del
trabajador.
-
el social: siempre
se realiza en una determinada sociedad, el trabajo es entonces una forma de
convivencia, es una situación interpersonal y social pues se trabajo con los
otros, dependiendo entonces de su
personalidad, de las relaciones humanas que se establezcan en el grupo pues no
solo los demás influyen en el trabajo sino en la personalidad del trabajador.
Gregorio Fingermann
habla de cinco características del trabajo:
-la persecución de un
fin
-la búsqueda de los
medios
-la planificación
-control de los
resultados
-superación de los
obstáculos
Uno de los requisitos
de la moderna empresa es el trabajo en equipo.
Grupos laborales
El grupo laboral se
diferencia del grupo social pues el grupo laboral tiene una dinámica
condicionada en gran parte por una estructura es decir algo impuesto que se
diferencia del grupo social en que la dinámica es menos condicionada ya que no
incide en él ni una autoridad impuesta ni ninguna obligación de tipo formal.
El
grupo laboral tiene una dinámica condicionada por una estructura.
El
grupo social tiene una dan mica menos condicionada.
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